–The Hiring Projections for Business School Graduates| Image by The Alphabet
key Points
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8%的受访者公司（其美国公司占80%）表示决定撤销对2020届商学院研究生学位人才发放offer，32%的受访者公司表示会延迟发放offer，61%的受访者公司表示会稳定2020届商学院研究生学位人才招募计划；
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各大公司表示对2021届商学院研究生学位人才的招募计划会有所回升；
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疫情期间，各大公司越来越多的采用远程/线上实习方式。
每年，The Graduate Management Admission Council (GMAC-管理专业研究生入学委员会)都会进行Annual Corporate Recruiters Survey (CRS-年度企业招聘人员调查)，其旨在收集、分析各大公司对当前MBA及相关商科硕士学位在全球市场中的总体需求及发展趋势，例如：技能需求、薪资待遇以及雇佣情况等。
随着GMAC联合EFMD、MBA Career Services and Employer Alliance 以及Highered 开展2020年CRS之际，COVID-19爆发。紧接着2020年3月11日，世界卫生组织（WHO）正式宣布COVID-19为大规模流行性传染病；并且，后期随着时间往前推进，该情况持续恶化。因此，GMAC官方决定在第一波数据采集（2020年2月17日-3月17日）结束后继续开展第二波数据调查（2020年6月17日-7月17日），期望通过相关数据分析帮助大家更好地洞察COVID-19对全球经济、工作环境等维度的影响。毕竟对个人来讲，何时能够回到正常的工作、生活状态；对大型公司来说，如何在不确定性环境下充分利用信息作出合理的决策，这些都是不可回避的问题。
本系列文章将结合GMAC官方发布数据，从Skill Demand、Hiring Projections、Salary Trends三大维度深度解析COVID-19所带来的影响。关于第一维度Skill Demand的详细介绍，请参考右侧文章。
本文将详细阐述、分析第二维度Hiring Projections（招募计划）。以下从四大维度详细阐述COVID-19发生以来，全球各大公司对商学院研究生学位相关Hiring Projections调查结果数据及分析：
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Changes in company direction in 2020due to COVID-19
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Hiring projections for Wave I, WaveII and 2021 in the context of actual2019 results
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Plans to hire international graduates
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Impact of COVID-19 on internships
Changes in company direction in 2020 due to COVID-19
COVID-19不只是对全球经济运行、工作岗位带来了巨大冲击；同时，对企业内部如何有效运营、中长期发展战略如何部署等都提出了严峻的挑战。因此，本次调查其中一个问题就对各大企业的后期发展战略提出了拷问，其结果如下。
–Company Direction in 2020| Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
第一阶段调查中，65%的公司表示出扩展/增长的想法，由于疫情持续影响，该比例在第二阶段数据中直接下降30%。
第二阶段数据结果显示大部分公司表示目前主要维持现有市场状态（46%）；同时，20%受访公司表示目前公司主要任务为克服困难，该数据为第一阶段2倍。
Hiring projections for Wave I, Wave II and 2021 in the context of actual 2019 results
前述可以看出，疫情给各大公司运营及发展带来了巨大挑战，大部分公司对接下来的发展都表现出保守态度。作为公司发展最重要的战略之一—人才招募势必也将受到不小的影响。接下来，我们通过具体数据进行详细分析。
–Organization Headcount Plans| Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
第一阶段数据显示48%的受访者公司表示会扩大人才招募计划；然而，随着疫情发展，第二阶段表示愿意扩大招募计划的比例低于第一阶段比例的50%。
第二阶段，大部分公司（61%）表示维持人才招募的稳定计划；同时，第二阶段表示出会减少招募计划的比例为17%，相比于第一阶段该数据增加10%。
上述为总体上各大雇主在面对疫情持续发展所做出的2020年人才招募计划判断，接下来我们详细分析部分代表行业的数据结果反馈。
–Industries Headcount Plans (Wave II) | Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
总体上，不论是Consulting、Finance、还是Technology，大家对2020年后疫情阶段人才招募计划都持谨慎态度：绝大部分公司表示稳定招募计划。
相比较于Consulting以及Finance，Technology行业相对信心较弱，该行业14%受访者公司表示会减少人才招募。
前述为各大行业在后疫情阶段对人才招募的总计划，接下来分析各大行业对2020后疫情阶段offer发放态度如何，其结果如下。
–Overall 2020 Job Offerings Release by Industry Type | Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
总体上，三大行业出现撤销发放offer（Rescind job offers）的比例较小。
相比于Finance与Technology行业，面对疫情持续发展，Consulting行业更倾向于延迟发放offer（51%）。
数据显示，相比于Consulting行业，Finance与Technology行业对目前发放Offer态度不是很明确（None of above，这里信息包含较多: 有可能这些行业公司在思考要不要发offer，还有可能是决定按照计划发放offer，甚至提前发放offer等可能?)。
如下为不同规模类型公司对2020后疫情阶段offer发放态度，其数据结果如下。
–Overall 2020 Job Offerings Release by Company Size | Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
总体上来讲，不论受访者公司规模如何，绝大部分公司对Offer发放态度不明确（None of above）。
可以看出在做出延迟发放offer数据结果中，公司规模越大，其延迟比例越高（36%的超过10，000+员工规模公司表示延迟offer发放）。
不论公司规模大小如何，其做出撤销offer发放（Rescind job offers）的比例较小。
当然，各大公司也对商学院研究生学位各细分方向人才招募计划给出了较为详细的说明，其结果如下。
–Overall 2020 Hiring Projections vs. 2019 Actual Hiring by Candidate Type | Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
数据显示，所有专业人才招募计划中，对MBA类型人才需求最大。
相比于2019年人才招募实际结果，受访者公司在2020年初（第一阶段数据）对各专业人才招募比例预期都有所增加。
第二阶段数据显示，各大公司对商学院各专业人才的招募相比于第一阶段都有所减少。其中，对MBA专业人才的招募比例减少15%，对数据分析类专业人才招募比例减少16%。
数据显示，受访者对2021年各大专业人才的招募计划普遍持乐观态度：相比于第二阶段数据结果，2021年预计专业人才招募比例有所提升。
Plans to hire international graduates
面对疫情引发的持续低迷世界经济环境，各大公司对国际性商业人才态度如何? 他们是会采取积极态度，拥抱来自世界各地的人才，汇聚一起，共同面对挑战?还是会采取相对较为保守态度，把更多的工作计划留给本国人才? 数据结果如下。
–Plans to Hire International Business School Graduates in 2020 | Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
不论是第一还是第二阶段数据结果都显示，各大公司对国际性商业人才都持较为保守的态度：超过70%的受访者公司明确表示对国际商业人才不会雇佣或者希望但没有招募计划。
第二阶段数据结果显示，超过50%受访者公司明确表示不会雇佣国际性商业人才。
Impact of COVID-19 on internships
虽然疫情导致各大公司对人才招募计划、offer发放、国际商业人才态度都出现不同程度减弱，但大家对于实习态度如何，请看如下数据结果。
–Impact of COVID-19 on internships | Data Source by GMAC | Image by The Alphabet
数据显示，不论是第一还是第二阶段，超过85%比例的受访者公司表示愿意接受2020届商科研究生专业人才实习。
受疫情影响，52%受访者公司表示实习将以远程或者线上方式进行；同时，大约20%公司表示实习期限将缩短。
Appendix
为了帮助大家有效理解前述统计结果，如下附件给出此次调查的详细样本信息。
–Corporate Recruiters Survey Respondents in 2020 | Data Source by GMAC | Table by The Alphabet
